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1. 全民固定工和全民合同工有区别吗？

全民固定工和全民合同工有区别吗？

现在政策条件下，差别不大，也可以说，没有差别。因为全民固定工的工龄，建立个人账户前部分，养老保险金都按视同缴费处理，也就是说，全民固定工，工龄是连续的了，不会因为他们上班时没有缴纳养老保险金而少计算工龄，影响他们的退休工资，全民合同工，以实际缴纳养老保险金年限，计算退休工资。

这是有区别的，全民固定工是指在国有企业上班、享受国家予职工规定的各项***待遇工作的人，他们只要是自己兢兢业业的工作，会一直干到退休的，而全民合同工你即使是国有单位上班，工资、***会比固定工差许多的，且可能因故不再继签合同，你有失业的可能。

有区别

合同工与固定工区别为：

1、待遇不同;

2、工作权限不同;

3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般***取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。

全民固定工和全民合同工是不同的工作形式。

全民固定工通常指在国有企事业单位或***机构中工作的人员，其岗位、职位、薪资等都有一定程度的保障和稳定性，被认为是“铁饭碗”。

而全民合同工则是指签订了劳动合同，在企业或组织中从事一定职务和工作的无固定期劳动关系的工作者。其工作安排、薪资等都是按照合同约定进行，不存在固定的岗位和职位保障。

因此，全民固定工和全民合同工在工作性质、待遇、***等方面存在明显的差别。

您好，全民固定工和全民合同工是两种不同的用工形式。全民固定工是指在一家企业中，与企业签订了长期的、固定的劳动合同，属于长期用工形式，享有相应的***待遇和稳定的职业发展。

而全民合同工则是指在一段确定的时间内，与企业签订了固定期限的劳动合同，属于短期用工形式，合同到期后可以根据需要再次签订。两者的主要区别在于用工形式和用工期限。

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